Am Anfang steht eine fundierte Analyse. Dabei erheben wir systematisch die gesundheitsbezogene Situation in Ihrem Unternehmen. Wir ermitteln beispielsweise, in welchen Arbeitsbereichen aufgabenbedingte Belastungsschwerpunkte mit Veränderungsbedarf vorliegen oder welche Personengruppen mit besonderen Belastungen und Ressourcen konfrontiert sind. Auch eventuell bereits vorhandene gesundheitsfördernde Maßnahmen sind in diesem Schritt von Interesse. Von uns angewendete Analyseinstrumente sind u.a. Betriebsbegehungen, Arbeitsplatzanalysen, Gefährdungsbeurteilungen, Gesundheitszirkel, standardisierte Mitarbeiterbefragungen (z.B. Work Ability Index, Heidelberger Health Score, Copenhagen Psychosocial Questionnaire), Erhebung von Gesundheitsparametern.
