Ein gutes Betriebsklima ist gesundheitsfördernd, senkt die Fehlzeiten und erzielt so bessere Ergebnisse für das Unternehmen. Von allen anerkannte Ziele und Werte fördern die Gemeinschaft und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Diese Werte sollten vom Unternehmen klar nach innen und außen kommuniziert werden. Sie stehen auch für das Miteinander in der Belegschaft.

Folgende Punkte können bei der Verbesserung des Arbeits- und Betriebsklimas im Fokus stehen
  • Angemessene Büro- bzw. Arbeitsräume
  • Wertschätzende Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden
  • Offene Diskussionskultur mit Raum für konstruktive Kritik
  • Positive Fehlerkultur
  • Gemeinsame Aktivitäten (auch außerhalb des Unternehmens)

Unser Angebot
Im ersten Schritt führen wir eine Bestandsaufnahme mittels Mitarbeiterbefragung durch. Auf deren Grundlage unterstützen wir Sie bei der Formulierung strategischer Ziele und bei der Durchführung entsprechender Maßnahmen.